她微信讨薪两年无果，律师用妙招帮她拿回4.6万元

“我人在外地没办法，你们就觉得可以不补偿我的工资了吗？现在我的两个孩子等着交学费，几万块钱工资就拿不出来了吗？”这是任女士发给老板的最后一段语音。

谢某某经营的一家纺织品公司，任女士在这家公司干了两年，主要是负责裁剪缝纫。活没少干，但从2024年开始，工资拖欠的情况越来越严重。老板谢某某每次都用“钱没下来”、“月底结”等话术来推脱。偶尔转来几百一千，对于累计拖欠的46498元来说，只是杯水车薪。这个时候，任女士的两个孩子上学急等着用钱交学费，任女士实在撑不下去了。

2026年1月，任女士找到重庆邦熙律师事务所，向律所的魏君珂律师求助。魏律师在这个案件中，发现一个关键细节：这家公司是谢某某个人成立的“一人公司”，但所有的工资都是谢某某用个人微信进行转发的，从未通过公司账户。这在法律上属于“财产混同”。这个做法是相当违规的一种做法，不符合公司法的要求。

魏律师据此制定了一个针对性的起诉办法：不仅告公司，同时把老板谢某某个人也列为被告。依据《公司法》规定，“一人公司”的股东若不能证明个人财产独立于公司财产，就需要对公司债务承担连带责任。这下，谢某某无法再用“公司没钱”来当挡箭牌了。

在法院立案后，面对传票，谢某某顿时态度大变。最终，双方在彭水法院达成调解：谢某某及其公司将分期偿还全部46498元剩余未偿还的工资。调解书具有强制执行力，任女士通过此次上诉，终于看到了拿回血汗钱的希望。

律师提醒：

老板用微信发工资看似方便，实则这种办法隐患巨大。因为其不符合公司法的规定，一旦发生纠纷，员工一定要保存好所有聊天记录和转账凭证。如果发现工资长期走老板私人账户，这个时候就要警惕公司财产与个人财产混同这个关键性问题，必要时可将老板个人和公司一同告上法庭，增加拿回钱的概率。